요즘 우리 동네 업계에서 AI가 취업 시장에 미친 영향이 심상치 않대. 회계사나 변호사 쪽에서 AI로 업무를 돌리면서 신입 채용이 줄었다는 소문이 돈다. 특히 수습 변호사를 뽑는 분위기가 예전 같지 않다고 들리고, 이유를 두고 서로 추측이 난무해. 게다가 엑셀 같은 단순 업무를 AI가 처리한다는 말에, 누가 보증도 없이도 가능하다고 느낀 이들이 많아지는 분위기야.
현장에선 AI 도구를 쓰면 시간과 비용이 확 줄어든다고들 해. 그래서 수습 변호사나 신입을 따로 뽑기보다는 AI를 잘 다루는 인재를 선호한다는 얘기가 돌고 있어. 일일이 가르쳐 주지 않아도 되는 모습이 눈에 띄고, 그게 결국 채용 라인업 자체를 바꿔 놓은 거란 말도 들려. 서초동 막변 같은 말이 나오듯, 예전엔 사건 건수가 많아도 뚝딱 해결하던 시절이 있었는데, 지금은 처리 건수가 늘어나면서 선택의 폭이 좁아지는 느낌이야.
계속 듣다 보니 AI의 그림자는 우리 취업 생각도 흔들리게 만드는구나 싶은가. 공개적으로 말하기는 어렵지만, 수습 변호사 자리의 미래도 결국은 AI와의 협업 여부에 달려 있을지도 몰라. 그래도 완전히 대체되진 않을 거라 믿고, 우리도 AI와 함께 일하는 방법을 찾아야 하지 않나 싶어, 그래서 취업의 길은 아직 남아 있는 거 같아.